Офіційні посадові особи, зазвичай, заперечують те, що дискримінація жінок на ринку праці є проблемою для України. Насправді дискримінація за статевою ознакою характерна як для державного, так і приватного секторів економіки. І це зовсім не означає, що немає робочих місць, або інше – жінки не хочуть працювати. Навпаки, сучасні українки прагнуть реалізувати себе у суспільстві. Однак ще до співбесіди з потенційним роботодавцем, вони вже зазнають дискримінації, що випливає зі змісту оголошень у ЗМІ. Йдеться про безліч оголошень в газетах про прийом на роботу, які містять вимоги щодо віку, статі, і навіть зовнішнього вигляду бажаного працівника. Особливо часто застосовується відсів за статевою ознакою, коли йдеться про високооплачувані та престижні посади.

... Читати далі »

Де́нь матері — це міжнародне свято. Вперше встановлене офіційно Конгресом США 8 травня  ... Читати далі »

На виконання Національної програми правової освіти населення, затвердженої Указом Президента України від 18 жовтня 2001 року №992/2001, Програми правової освіти населення області на 2011-2012 роки, затвердженої розпорядження голови облдержадміністрації від 31.12.2010 року №1622/0/53-10 та Програми правової освіти населення Мостиського району на 2011-2012 року, затвердженої розпорядженням голови Мостиської РДА від 20.01.2011 року №21, з метою підвищення рівня правової освіти населення, створення належних умов щодо набуття громадянами правових знань, районним управлінням юстиції     ... Читати далі »