 Одним з
наслідків гендерної дискримінації є насильство в сім'ї.
«Насильство в сім’ї» – будь-які
умисні дії фізичного, сексуального, психологічного чи економічного спрямування
одного члена сім’ї по відношенню до іншого члена сім’ї, якщо ці дії порушують
конституційні права і свободи члена сім’ї як людини та громадянина і наносять
йому моральну шкоду, шкоду його фізичному та психічному здоров’ю».
Закон України «Про попередження насильства в сім’ї», ст. 1 передбачено, що
насильство є
одним із засобів, що забезпечують панування однієї людини на іншою. Це такий
примус, така шкода, які здійснюються поза волі тих, проти кого вони спрямовані.
Досить часто джерелом
насильства стають представники чоловічої статі.
Однією з головних причин чоловічого насильства є ґендерна нерівність. При
ретельному аналізі стає очевидним те, що чим менша ґендерна диференціація між
жінками та чоловіками, тим менша ймовірність виникнення ґендерного насильства.
Насильство
чоловіків по відношенню до жінок багато в чому є наслідком обмеженої
правомочності. Дослідниками доведено, що
в тих
суспільствах, де чоловікам дозволено не приховувати страх,
сльози, слабкість, рівень насильства є низьким. А в
тих суспільствах, де
маскулінна бравада – хизування силою, стримування та відкидання почуття страху
– є нормою, насильство має більше шансів на розквіт.
Україна приєдналась до Всесвітньої кампанії із викорінення насильства над
жінками, ініційованої 25 лютого 2008 р. Генеральним секретарем ООН Пан Гі
Муном.
Мета Кампанії: привернути увагу українського суспільства і його лідерів до
проблеми насильства як до порушення прав людини і залучити всіх громадян до
боротьби з цим явищем.
Завдання Кампанії «Стоп насильcтву!»:
·
удосконалення законодавчої бази з питань
протидії насильству;
·
підвищення обізнаності населення про те, що
насильство є порушенням прав людини;
·
формування у свідомості всіх верств населення
нетерпимого ставлення до насильства;
·
розробка дієвих механізмів
попередження, зупинення та подолання насильства.
Спеціаліст 1-ї
категорії РУЮ
Поліщак М.В.
|